人事・総務(リーダー候補)

求人管理No. 565
仕事内容

★労務管理・採用業務を中心とした人事業務全般、慣れていただいたのちには、社員との4半期毎の面談なども担っていただきたい。特に人事面談・採用業務などは社長が現在も中心。この先事業多角化を想定する中、社長がグループ全体の経営に集中すべく、人事総務(特に人事)を任せていきたいと考えています。

求める人物像

100名規模以上の事業会社での人事業務経験がある方で、事業・理念・ビジョンに共感いただける方。

年収

450~550万(前職年数・ご経験やご期待に合わせて、面談時に応相談)

勤務地

大阪府北摂エリア(マイカー通勤可能)

会社特色

★本社:大阪府北摂エリア ★社員数:40名 年商 約9億円 

★事業内容:建築(一般住宅リフォーム・増改築・屋根・外壁・防水・塗装などのリフォーム全般)・不動産事業・

★顧客エリア:枚方市・四条畷市・寝屋川市・交野市・生駒市・京田辺市

★同社の強みは、地域密着の濃さが圧倒的。

街の家電屋さんとして40年以上事業をしてきている信頼と実績。そのベースを大切にしながら、現社長が同じスタンスと志で立ち上げた、地域にまず一番に頼られる建築事業を12年継続。現在は売上の90%は建築事業に変化していますが、引き合いや最初のきっかけは、今もほとんどが家電屋さん時代と変わらず「お家のことで困ったら頼る」ところから。

また2013年に理念、2017年にビジョンを制定。「暮らしに関する様々な情報の発信窓口となり、おうちまるごとトータルで創造できる会社」というビジョンの下、お客様の「家族の絆を深めること」サービスをする。その手段が建築であり、住まいや家電に関する事。販売や工事を通じて、家族の関係をよくすることをゴールにしており、社員に浸透している事が最大の同社の強み。社長自身も迷いそうなときに、戻れる理念とビジョン。採用活動しなくとも同士がここ数年集まってくる。

★代表取締役 44

2代目の現社長が経営理念とビジョンを明確にし、理念経営をスタート。大学卒業後東京にて不動産ディベロッパーにて4年勤務ののち、家業へ戻る決意。その際このタイミングしかできないと考えバックパッカーを約1年。世界各国を廻る旅にいかれます。そこでどんな国でも人々が常に何よりも「家族」を中心に考えているということに気がつき帰国。決してモノを売るのではなく、お客様の家族を一番に気遣うこの街のお店を全うする父の仕事ぶりに影響を受け、事業や判断の軸に「家族の絆」をおく。

ファイブセンスの
注目ポイント

ファイブセンスがオススメする理由

住宅やリフォーム業界のご相談者から聞く近年の転職理由の最も多いのが会社や組織の売上至上主義。製品やサービスの差別化が難しくなる中で自信をもって仕事ができないという声も多い。私が社長とお会いする中で、こんなスタンスの会社が自分の地域にあったら幸せだろうなと強く思いました。知らない人に伝えたい会社です。またビジョンや理念に共感している仲間が集まってきているので、当然大切にされていることや志向が近しい方が多く、前向きな社風が自然と創られていると感じます。チーム一丸、社員同士、経営者、顧客とも近い距離感で、会社づくり組織づくりに参画いただける環境だと思います。

条件のマッチングだけではなく、企業様(経営者や現場)との相性、雰囲気にマッチするかなども含めてご案内いたします。
少しでも気になる部分があれば、お気軽にお問い合わせください。

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