人事（課長候補）

・現在、51歳の2代目社長のもと、業績は堅調で新規の取り組みも様々に行っている中で、国内外の拠点、従業員も増加しており、特に人事機能を強化するため。

・現在の管理本部の人員は　取締役本部長の下、人事総務2名、経理財務3名（うち1名は他部門兼務）。メンバーは全員が比較的ベテラン実務者ながら、管理職は不在の状況であり、外部からの採用を検討しています。

取締役本部長は前職で長年取引先の関係であった現社長にお誘いを受け数年前に参画。業績が順調に推移する中で、これまで営業部門のサポート部門、事務部門という位置づけであった管理部門を、会社成長を支える部門に変えるべき様々な整備を行ってきております。本部長が経理畑であり、人事畑ではないため、人事領域に強い方を管理職として迎え、共に急成長を支える会社づくり、組織づくりを担って頂ける方を探す事になっています。

・特に強化したいのは規模の拡大に応じた、採用、人事制度、総務（IT含む）の仕組み再構築。経理財務は主に取締役本部長が見ていきますが、人事総務全般に加え、経営計画策定、経営資源（人、物、金）配分など、経営の全般をサポート頂きます。

・人事（特に中途採用、パート採用、人事制度、労務関連）総務（特にファシリティ関連、規定関連）全般の実務経験、マネジメント経験のある方・経営層の近くで、幅広い業務に携わりたい方

550～650万を想定

大阪府大阪市

■会社の特徴
・かつて先代時代に培われた業界特化の物流事業を2代目現社長が、稀な物流と商社機能を併せ持ったビジネスモデルに変え急成長中
・主要取引先も日本を代表する業界大手企業
・上場も視野に入れながら、第二創業期を迎えている

　★年商・業績推移補足　
前々期　33億
前期　　46億
今期確定　　50億