大阪市内勤務・人事課長候補（労務又は採用領域、どちらかに強い方を求めています）
| 求人管理No. | 3 |
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| 仕事内容 | 人事課長として、以下業務のプレイングマネジャー及びとりまとめを期待します。
※現在の人事部門長（課長から昇格・42歳）の後継者として採用します。 |
| 求める人物像 |
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| 年収 | 600～700万を想定 |
| 勤務地 | 大阪本社（市内） |
| 会社特色 | 創業から40年。一度も赤字のないメーカー。 |
ファイブセンスの
注目ポイント
メーカーさんの中では他社にないスピード感で成長する機会に出会える
現会長（創業者）が開発した装置は現在も国内トップシェア。プラントに欠かせない装置に成長しており、またこの装置は5年周期で取り換え需要があるため、高いシェアを維持し続けている。また老舗メーカーながら、ユニークな風土を作っておられ、20代後半には全社員をマネジャーであってほしいという考え方がある。30代での部長、20代で東南アジア地域の半分を任せる等、メーカーさんの中では他社にないスピード感で成長する機会に出会える可能性がございます。全社員が参加の毎年社員旅行（隔年で海外・交代制で全社員参加）が続いているのも、近年の会社では珍しい。
弊社からのご紹介入社実績例
- 40代男性・経済学部卒・商社営業4年→人材サービス営業10年経験
- 30代男性・芸術大卒・グラフィックデザイン会社にてデザイナー10年経験
条件のマッチングだけではなく、企業様（経営者や現場）との相性、雰囲気にマッチするかなども含めてご案内いたします。
少しでも気になる部分があれば、お気軽にお問い合わせください。