人事総務マネジャー候補（採用業務・総務業務を中心に担当頂きます）★世界トップシェアを誇る装置メーカー

人事総務のマネジャー候補として、採用業務・総務業務を中心に実務も中心にしながら、人事総務部長直下で、経営陣と議論した中から出てくる新しい人事案件やプロジェクト、総務関係に従事いただきます。

・中途採用業務（新卒採用担当は別におります）
・人事系プロジェクト
・資産・施設・知的財産管理
・海外事業所の立ち上げ・新工場の建設など

また上記に加えて、新しい制度やユニークな福利厚生についても経営陣が関心高いテーマで、今後も企画、運営に携わる事も多いです。

人事総務部（10名）
現在の部長（46歳・中途入社者・7年在籍・課長候補で入社し現在人事総務部長に昇格）の下で、現在部長が兼務している業務を分担していきます。
人事総務部は部長と課長クラス2名以外は全員女性です

中途採用業務経験がある方
事業会社の中で、人事又は総務系でのキャリア構築をお考えの方
新しい事に挑戦する、新しい仕組みを構築したり、導入することが楽しめる方。

 600万〜700万

大阪本社（大阪市内）

【事業の特色】
・主力機械装置は国内シェアNO.1（45％）。主にPA（プロセスオートメーション）FA（ファクトリーオートメーション）BA（ビルディングオートメーション）などの自動制御に役立つ装置を製造・販売。
・創業から50年以上黒字決算を継続しています
・製品が様々な業界・場所で使用されているため、景気の影響を受けにくく創業以来ずっと黒字経営
・製品数4000種類、年間新機種開発150種、最新の製造設備や検査設備の導入、研究開発施設の購入など売上の約10％を研究開発費に投じており、エンジニアが仕事に没頭できる環境。
・変種変量生産。表面実装部品（小型チップ部品）の実装から出荷指示までを自動的に処理する独自の生産システムを導入しており、多品種少量生産を効率的に行うノウハウを所有。

【ユニークな制度】
・全社員MGRという考え方・年俸制
　一人一人裁量権をもって仕事を取り組みます。MGR：プロとして自分の得意な分野を活かして頂きたい
・学歴・社歴・年齢不問
　20代の課長、30代の部長もおり、若手に積極的に仕事を任せます。入社2年目で製品開発のプロジェクト責任者になる事もあります。
・利益は社員に還元
　会社業績に応じて「決算賞与」の支給や「社員旅行（選べる国内外10コース）」の実施など社員に利益を還元しています

【拠点】
大阪・京都・東京・名古屋・仙台・金沢・福岡・海外（中国・韓国・シンガポール・インド）

年間125日（土日祝）※その他社内カレンダーに準ずる
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
その他：検診休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇