海外営業【東南アジアを強化】　世界トップシェアを誇る機械装置の営業・大阪本社

世界トップシェアを誇る機械装置を中心とした製品の海外営業になります。
海外比率を上げていくべく、増員いたします。

海外営業チームは現在6名体制
韓国担当1名
中国担当2名
東南アジア担当1名（ベトナム、タイ、インドネシアなど）
アメリカ担当2名

上記のうち、当面は東南アジアチームを増員していきたく考えています。
※将来的には御希望にあわせてエリア等も検討

【具体的には】
・地区担当（東南アジア）による特定の販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動（貿易事務ではありません）
・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換
・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー
・月に1～2週間程度の海外出張を想定しております。
・代理店設置国は47か国、代理店数は約100社になります
　　（販売比率：国内85％：海外15％）
・使用言語は英語になります。

何らかの製品の海外営業経験がある方

英語力中級以上（TOEIC700点を目安）

英語力よりも営業力、営業マインドを重視します

 700万〜800万

大阪本社（大阪市内）

【事業の特色】
・主力機械装置は国内シェアNO.1（45％）。主にPA（プロセスオートメーション）FA（ファクトリーオートメーション）BA（ビルディングオートメーション）などの自動制御に役立つ装置を製造・販売。
・創業から50年以上黒字決算を継続しています
・製品が様々な業界・場所で使用されているため、景気の影響を受けにくく創業以来ずっと黒字経営
・製品数4000種類、年間新機種開発150種、最新の製造設備や検査設備の導入、研究開発施設の購入など売上の約10％を研究開発費に投じており、エンジニアが仕事に没頭できる環境。
・変種変量生産。表面実装部品（小型チップ部品）の実装から出荷指示までを自動的に処理する独自の生産システムを導入しており、多品種少量生産を効率的に行うノウハウを所有。

【ユニークな制度】
・全社員MGRという考え方・年俸制
　一人一人裁量権をもって仕事を取り組みます。MGR：プロとして自分の得意な分野を活かして頂きたい
・学歴・社歴・年齢不問
　20代の課長、30代の部長もおり、若手に積極的に仕事を任せます。入社2年目で製品開発のプロジェクト責任者になる事もあります。
・利益は社員に還元
　会社業績に応じて「決算賞与」の支給や「社員旅行（選べる国内外10コース）」の実施など社員に利益を還元しています

【拠点】
大阪・京都・東京・名古屋・仙台・金沢・福岡・海外（中国・韓国・シンガポール・インド）

年間125日（土日祝）※その他社内カレンダーに準ずる
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
その他：検診休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇