【経営管理本部配属】次世代の本部管理職を担う人材の複数採用 （国内：人事・総務・経理・財務・経営企画 / 海外現地法人：経理など）
| 求人管理No. | FS9909 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 国外拠点と国内拠点、連結で1200名規模を支える経営管理部門を、現専務取締役・管理本部長を筆頭に約２０名の少数組織で支えています。 部長クラス・課長クラスが50代は中心・60代以上の方も増えており、この先5年で定年退職者も増大。次世代を託す次期管理職層としてご活躍いただける世代の採用プロジェクトをスタートしました。以下部門内に、ご経験や適性、ご自身のご志向、従事したい役割からご縁ができ次第、随時配属予定。 【経営本部】 |
| 求める人物像 | ■経理部門ご志望の方 月次・年次決算/連結決算/管理会計/予算管理/財務会計などに、経験や適性を活かせるところから従事いただきます 【求める人材】 月次・年次決算経験（会計事務所などでの経験も可能）・上場会計・海外含む連結10社の財務諸表の確認整理などにも従事するため、新しい業務に従事する意欲がある方。 ■総務部門ご志望の方 ファシリティ管理（土地建物車両など）/システム管理（社内連絡ツール/子会社海外拠点サポート/安全衛生管理/リスク管理/企業法務/上場企業総務（株主総会・取締役会・各種委員会事務）/広報（WEBページ・社内報）/開示関連（四半期決算・有価証券報告書作成）などに経験や適性を活かせるところから従事いただきます 【求める人材】 事業会社での管理部門での経験があり、会社全体や組織運営が気持ちよく効率よくサポートする事に意欲的に取り組んでいただける方。
■人事部門ご志望の方 採用/能力開発/労務管理/人事制度などに経験や適性を活かせるところから従事いただきます。 【求める人材】 何らかの人事業務経験がある方で、意欲的に取り組んでいただける方。採用や教育・労務や制度運営などいずれかの経験があることが望ましい。 ■経営企画ご志望の方 経営計画・資本政策の策定、新規事業・M&A等の立案、IR活動などに経験や石製を活かせるところから従事いただきます。 【求める人材】 事業会社での管理部門での何らかのご経験と数字にお強い方が望ましい。（経営企画部は部長が不在、専務が兼務している部署になりますので、将来の部長候補となるポジショニングにも意欲がある方歓迎です） ★★上記いずれかのご志望部門に対する経験に加えて、 「海外法人での挑戦もしてみたい」という方については、海外連結子会社へ数年の駐在業務などのチャンスもございます。 |
| 年収 | 600万～700万 |
| 会社特色 | 年商：約200億円（2024年3月）営業利益：約10億円（2024年3月） 主要取引先：自動車関連・家電製品・事務機・電子部品・電子機器・その他 関係会社：連結子会社数10社（2024年3月） |
ファイブセンスの
注目ポイント
ファイブセンスから見た転職希望者にお伝えしたい同社の特徴や強み
- とても堅実経営をされており、創業時から事業モデルチェンジしたチャレンジ精神を、業界NO.1になられてもクールに持ち続けていることや、勝てる領域にしっかり戦略を練って挑んでおられること（いち早くグローバル展開。半導体やパソコン市場には参入せず、自社の強い領域に ） 世界5か所から世界中に製品を供給できる体制を優先。（世界最大の生産能力、海外で生産能力1.5倍へ）
- 海外国内あわせて連結10社も含むグローバル企業に発展しているが、アットホーム、経営と社員の距離が近い、2～300名くらいの規模感の中堅企業の良さがとても残っている風土。
- 上記風土の中で、上場企業、グローバル企業における業務経験を、少数ゆえ当事者として従事できるので、肩書や業務経験だけではない、深く中身が伴ったキャリアになる。
- 中期経営計画がとてもわかりやすい。上場されIR資料もありますが、経営管理本部で言語化されている資料がわかりやすく、自分たちの経営や戦略を、自分たちの言葉で落とし込めているところに、理念、ビジョン、経営戦略・組織戦略が部門や社員に繋がっていることを表しているとお見受けしました。ファイブセンスでのご面談の際に、詳しくお話させていただきます
条件のマッチングだけではなく、企業様（経営者や現場）との相性、雰囲気にマッチするかなども含めてご案内いたします。
少しでも気になる部分があれば、お気軽にお問い合わせください。