情報管理グループ課長(次期部長候補)/ 社内SE

求人管理No. 564
仕事内容

(期待される業務)
●3年後にグループの基幹システムの入れ替えを控えており、親会社と連携しながら同プロジェクトをリーダーとして率いていただきたい
●社内のデジタル化・DX化の推進
●これまで社内の蓄積された資産のデータ化をこれまで推進してきており、今後そのデータを各部門が活用できるよう、さらにサポートしていく。
 例)営業部門のデータ活用した資料作成

(配属部門)
情報管理グループ:グループ長(42歳)以下5名の組織

(期待する役割)
現グループ長の後継として、マネジメントに従事いただきたいと考えています

★現グループ長がマネジメントにおいて心がけてきた事

再雇用者・障害者・長期休業復職者と多用な人材と業務遂行中。現場あっての情報システムという思いのもと、現場担当者とメンバーの間に入っての取りまとめや施作の実行をサポートしております。話を聞くことを意識し、お互いに気持ちよく活動できるよう考えています。

システムは分かりにくいものです。現場からの要望に対応したいが、「システムの整合性が担保できない」や」「システム化の前に実作業を整理すべき」という事もあります。そういった場合でも、「無理」「出来ない」と言ってしまうのでは無く、折衷案・代替案を提案することを心がけております。そうすることで、システムと現場の溝が埋まり、より低コストで高い効果を生める仕組みを構築できると考えています。

求める人物像

★メーカー・製造業にて、システム系業務に従事された経験(開発業務、プログラミング業務)がある方
★リーダー経験、また将来部門責任者への道を目指して頂ける方
(マネジメント経験はなくとも、マネジメントのご志向がある方で、上述の現グループ長のされてきている仕事やスタンスに共感いただける方であれば十分可能性がございます。また現グループ長の元で多くの事を学べる環境にございます)

年収

600~700万を想定

勤務地

大阪市北区

会社特色

■本社:大阪市北区
■従業員 約300名                        ■年商:180憶円 経常利益:約30憶円                      ■大手メーカーの中核子会社

その他

■勤務時間:9:00~17:30
■残業の平均時間(社内SE部門):慣らすと日に1~2時間程度。自身のテーマ進捗により調整
■休日日数:121日。土日祝日。労働組合との取り決めで、製造現場との休日乖離を広げすぎない為、年に7回土曜出勤がある              (但し、有休奨励日)
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度:有(確定拠出制度もあり)

ファイブセンスの
注目ポイント

ファイブセンスがオススメする理由

こちらの企業様は、社内SEの現グループ長との繋がりから、グループ人員や将来の部門構成のご相談を受け、最終求人化したポジションになります。通常新卒採用が主体の企業様で、中途採用においても公募がほとんどになりますが、当求人のみ、弊社からダイレクトに情報システムグループへの人材紹介にて、人選を進めております。その為グループ長との対話、組織の事などを熟知した上で、検討頂ける求人です。

条件のマッチングだけではなく、企業様(経営者や現場)との相性、雰囲気にマッチするかなども含めてご案内いたします。
少しでも気になる部分があれば、お気軽にお問い合わせください。

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