ご挨拶
株式会社ファイブセンス 代表取締役
mamaco Hagukumi RooM 代表
Orie English Studio 代表
小濵 織江
人が変われば、組織は動く。
対話から始める組織開発。
組織の課題は、制度やスキルの前に「人と人との関係性」に現れる——。これまで人材業界、教育現場、そして組織運営の現場で多くの人と向き合う中で、私はそう感じてきました。
リクルートや大手派遣会社で人材紹介・組織マネジメントに携わる中では、採用や制度だけでは組織は変わらない現実を経験しました。一方、独立後に立ち上げた英会話教室では、子どもや保護者一人ひとりと向き合い続ける中で、人は「関わり方」で大きく変わることを実感しました。
人材業界と教育現場。一見異なる世界ですが、どちらにも共通していたのは「人が育つ環境には共通点がある」ということでした。そして同時に、経営者の想いが現場に届かない、現場の本音が経営に上がらない——そんな“すれ違い”が、組織の停滞を生んでいる場面を数多く見てきました。
だからこそ私は、経営者と現場の橋渡し役として、対話を軸にした1on1支援と伴走型の組織開発に取り組んでいます。1on1は単なる面談ではなく、信頼関係を育て、主体性を引き出し、組織が自ら動き出す土台をつくる時間だと考えています。
スタートアップや中小企業は、成長のスピードが速い一方で、人と組織の課題が複雑に絡み合いやすい環境でもあります。だからこそ、制度を整えるだけでなく、人と人との関係性に丁寧に向き合うことが重要です。私はこれからも、一人ひとりの可能性と、組織が持つ本来の力を信じながら、経営者と現場の間に立ち、対話を通じて組織が前に進む支援を続けていきたいと考えています。
担当するサービス
〈 法人向けHR事業 〉
- 中小企業向けに特化した人材紹介事業
- ファイブセンスHR Plus（人材開発・人材育成・人事顧問）
- 関西次世代経営者の会運営
〈 子育て支援事業 〉
- mamaco Hagukumi RooM 運営
（子育てセミナー・子育て相談・コミュニティ運営）
Instagramはこちら - 女性向けキャリア支援、人材紹介
〈 グローバル人材育成事業 〉
- キッズ英会話教室の運営
- 教室運営コンサルタント
- 小学校英語非常勤講師
- 社会人・親子・子ども向け留学サービス
- ワーキングホリデー後・帰国後の就業支援
略歴
リクルートにて人材紹介事業に従事。結婚退職後は大手派遣会社にて人材紹介事業部の立ち上げに参画し、西日本事業部責任者として組織マネジメントを担うなど、採用・育成・組織運営の現場で経験を積む。
出産を機に独立後、英会話教室を設立。NPO法人の立ち上げや公立小学校での非常勤講師も経験し、これまで約1,000名の子どもと保護者に向き合ってきた。自身の教室は15年間、ホームページや看板を持たず新規募集も行わない中で、入会者の9割以上が紹介。
「自ら考える力を育てる関わり方」が口コミで広がり、人が育つ環境づくりの本質を現場で磨いてきた。
人材業界と教育現場、双方の経験から、経営者の想いと現場の実態の間に生まれる“ズレ”こそが組織課題の本質であると実感。現在はスタートアップ・中小企業を中心に、経営者・幹部・管理職への1on1支援と伴走型の組織開発・人材開発を提供している。理念浸透、次世代リーダー育成、離職防止、組織の自走化などをテーマに、一人ひとりと丁寧に向き合いながら、対話を軸とした実践的な支援を行う。
2025年3月、ファイブセンス株式会社 代表取締役就任。経営と現場をつなぎ、人と組織の可能性を引き出すサポートを続けている。
徳島出身。大阪在住。二児（大学生・高校生）の母。
