【 大阪本社・CFO候補 】地域に根差すビジネスと理念経営で、事業・会社ともに成長中】地域に欠かせない事業で、さらなる飛躍に向けての新ポジション募集
| 求人管理No. | ＦＳ１９５５ |
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| 仕事内容 | 創業100年弱、住宅資材商社が主事業ですが、大手住宅設備メーカーの営業マンだった現社長が後継ぎとして帰阪し、4代目社長に就任後、卸事業だけの自社に危機感をもち、地域に密着したまま地域に欠かせない to C事業を自ら立ち上げに挑戦。反響型で地域に寄り添うリフォーム事業、空き家の買取再販などの不動産事業を時間をかけて多角化し軌道に乗ったタイミングにあります。その上で各事業毎で別会社で運営してきたものをホールディングス化、そこに仕組み構築×IT化、デジタルシフト推進、設計部門立ち上げ（内製化）、施工管理の部門化（増員）、地域の小さな跡継ぎなき住まいに関わる事業会社のM＆Aなどを取り組んできています。 その会社の変化・成長を支える人材を外部から直近7年で登用。経営企画・IT/WEB・営業部統括・eコマース・物流改革・施工管理などの外部人材の採用と、生え抜き社員の幹部登用をバランスよく行ってきている状況です。 この先のビジョン達成に向けて、さらに管理部門を強化中。M＆Aや、新規事業を立ち上げていく中で、長年の無借金経営を改め、未来に向けて財務戦略も強化したいと考えています。現在財務については、社長が自ら担っておりますが、財務戦略から社長とともに立案計画、また金融機関との折衝をお任せしていきたいと考えています。 |
| 求める人物像 | ★財務の豊富なご経験がある方 |
| 年収 | ８００～１０００万 |
| 勤務地 | 大阪府内（本社勤務） |
| 会社特色 | 弊社からのご紹介は、7年前から始めており、現在まで12名が入社。10名がご定着・ご活躍されています。（退職者2名のうち、1名は独立、1名は勤務2年で退職をされています）入社者の皆様同士も上司部下やチームとなり、お仕事の同士となられています。 |
ファイブセンスの
注目ポイント
ファイブセンスから見た転職希望者にお伝えしたい同社の特徴や強み
現社長（4代目）の考え方、スタンスが同士が集まってくる強みだと感じています。
先代が大切にしてきたポリシーを、言語化。具体的に表現したもので、この理念に基づいて、人事制度や評価含めて、連動したものを落とし込み、経営をされています。ここ数年は特に理念に共感できるメンバーが集まってきています。
（例えば、飛び込み営業のリフォーム会社さんや、急拡大する建築業界での勤務者が、社長と会社の理念に共感され転職してくることが多いです）
社員サーベイによる組織健全性を把握、人と組織をまず元気にすることを起点にマネジメントをされており、同社の業界では人の育成や個人の環境投資にここまでされる会社はなかなかエージェントの私が知る限り大阪にはありません。相互理解も大切にされており、中途入社者との週1面談を、1ON1という言葉がでてくる前からされてきている方です。
条件のマッチングだけではなく、企業様（経営者や現場）との相性、雰囲気にマッチするかなども含めてご案内いたします。
少しでも気になる部分があれば、お気軽にお問い合わせください。