【　新設・経営企画室　】大阪本社 / 年商100億円 / メーカー　★ファイブセンスよりご決定・5１歳男性★

【求人背景】
創業85年を迎えるメーカー。現社長（49歳）は10年前に先代の父から事業を継承。デジタル化が進む中で、危機感をもち、新しい需要を掴む製品開発や、10年前にグループ傘下にしている、海外向けのモノづくりを展開するメーカーとの連携など、いろんな可能性に着手をすべく、経営企画部署を設立したい。
これまでは、事業企画や経営企画機能は、管理部の中で、一部の社員が兼務してきたが、しっかりと組織として機能させていきたい。

【期待する役割】
経営企画、事業投資、事業開発、
人材開発等経営全般に関する戦略、
企業ガバナンス、CSR推進施策の企画立案

【ポジション】
社長直下のポジショニングにて検討中。
現在の管理部門では、執行役員部長（50代）、課長1名（50代）、係長2名（40代）、主任2名（30代）、担当1名（20代）、嘱託1名（60代）計8名

当面のミッションや管理部との連携などは、執行役員部長がサポートについて頂ける予定で、事業側については、顧問が相談役になって頂ける予定です。
（面接でも、社長、執行役員部長、顧問の3名がお会いします）

・何らかの企画系の業務経験のある方、又は経営企画や社長室のようなポジションや役割のご経験がある方

・経営数字から分析、企画起案した経験など、経営数字を見る、読む感覚をお持ちの方

・経営ボードに近いポジションで、事業や経営に直結する企画やプロジェクトの立案、実行などに関心がもてる方（DX推進、事業部毎の課題を吸いあげ、本社管轄で解決を主導するなど）

歓迎（WANT）
・中小企業やベンチャー企業で直面する組織課題の解決に従事した経験がある方　・M＆Aや経営管理、業務改善などに従事した経験など

７００万〜

大阪府内